為加強隊伍建設(shè)，本著擇優(yōu)任用、人盡其才、充滿活力的選人用人機制，調(diào)動員工積極性，營造健康向上的工作氛圍，12月8日下午，保安公司押運部采取無記名方式開展農(nóng)商行中隊長候選人測評，農(nóng)商行押運車長參加。

測評前，押運部負責(zé)人傳達測評的目的意義、內(nèi)容和程序，并就《測評表》填寫進行說明。各押運車長本著對同事負責(zé)的態(tài)度，全面、客觀、公正、準確的進行評價。