如皋保安在武裝押運(yùn)隊(duì)伍管理中，始終堅(jiān)持制度化管理與人文關(guān)懷相結(jié)合，以規(guī)范制度約行，以溫暖的情懷留人心。

在部門管理運(yùn)營(yíng)中，特別注重隊(duì)員的經(jīng)常性思想政治工作。大家認(rèn)識(shí)到：從事武裝押運(yùn)這一特殊工作，思想的松懈和麻痹是導(dǎo)致工作出現(xiàn)問(wèn)題的最根本原因，因此加強(qiáng)隊(duì)員的思想管理，做好心理疏導(dǎo)工作尤為重要。在日常管理中，堅(jiān)持把談心談話和家訪作為制度落實(shí)，定期對(duì)隊(duì)員進(jìn)行心理健康測(cè)試，從隊(duì)員細(xì)微言行變化中推敲、分析，做到及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)干預(yù)，防微杜漸。 

近日，在與隊(duì)員的日常談話中，中隊(duì)長(zhǎng)聽(tīng)說(shuō)一位入職不久的隊(duì)員的父親身患重病，部門負(fù)責(zé)人李國(guó)兵得知此事后，當(dāng)即自掏腰包購(gòu)買慰問(wèn)品與中隊(duì)長(zhǎng)同去隊(duì)員家看望，噓寒問(wèn)暖，用真情感動(dòng)一家人。

“我們盡最大努力讓隊(duì)員安心工作、無(wú)后顧之憂，讓他們感受到集體大家庭溫暖是我最樂(lè)意做的事”，李國(guó)兵這樣說(shuō)。